Les lieux de cours
- Présentiel à distance
- Renens/Lausanne
Les collaborateurs-trices spécialisés-es en Gestion des Ressources Humaines (GRH) travaillent dans des entreprises de type PME/PMI, des multinationales ou au sein d’administrations publiques.
Subordonnés-es au DRH dans une PME/PMI, les collaborateurs-trices spécialisés-es en GRH assistent et soutiennent ce/cette dernier-ère dans l’exercice de son activité quotidienne. Dans le cadre d’organisations plus importantes (multinationales, administrations publiques), ils/elles occupent une fonction de généraliste.
Les collaborateurs-trices spécialisés-es en GRH gèrent de manière individuelle l’ensemble des aspects administratifs des RH, notamment les éléments inhérents à la rémunération, aux décomptes de salaires ainsi qu’aux éléments constitutifs du droit du travail, des permis de travail et des assurances sociales. Selon l’entreprise, ils /elles sont amenés-es à gérer le recrutement et le personnel et résoudre des situations conflictuelles entre collaborateurs-trices.
Publics et admission
Ce programme de formation s’adresse aux praticiens-nes du domaine des Ressources Humaines, intéressés-es à développer leurs compétences métier, en vue d’accéder à un poste dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Sont admises au cours, les personnes qui possèdent :
Pédagogie d'enseignement orientée sur la pratique
La formation fait une large part à des travaux de groupe et des études de cas, vous amenant à plancher sur des problématiques concrètes d’entreprise. Les journées d’enseignement permettent ainsi d’approfondir vos connaissances, pour vous aider à orienter et faire progresser votre capacité d'analyse, face à des situations du domaine des RH. Durant les cours, les formateurs-trices ont ainsi un rôle de coach.
Enseignement modulaire et flexible
Nous avons conçu ce programme de cours de manière modulaire. Cette approche permet d’apporter une grande flexibilité dans le mode d’enseignement : notamment la possibilité de changer de lieu de cours durant la formation ou encore d'interrompre puis de reprendre le programme, par exemple pour des raisons d'ordre personnelles ou professionnelles !
Finalités de la formation
30 ans
ÂGE MOYEN
11
NOMBRE D'ÉLÈVES EN MOYENNE
70%
PROPORTION DE FEMMES
98%
OCCUPE UN POSTE DANS LE DOMAINE DES « RH »
4,5 ans
D'EXPÉRIENCE EN MOYENNE DANS LE DOMAINE DES « RH »
Le titre de « Collaborateur-trice spécialisé-e en Gestion des Ressources Humaines » est décerné à la réussite de l'examen. Une attestation de participation est automatiquement délivrée à l’issue de la formation, pour autant que vous ayez suivi le 80% du programme.
Base de connaissance reconnue, le diplôme décerné à l'issue du cours répond aux standards et exigences attendus par les employeurs ; il permet d’optimiser votre employabilité et votre compétitivité et ainsi d’accéder à de nouveaux horizons professionnels !
Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO - Centre romand en formation continue, occupe depuis plus de 28 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande.
En contact permanent avec le monde professionnel, CEFCO propose des formations dont les entreprises ont besoin pour leur personnel ou leurs dirigeants.
Pour l'ensemble de ses formations, CEFCO a obtenu le label suisse « EduQua » qui certifie la qualité de son enseignement. Parmi les autres reconnaissances, CEFCO est en outre membre de la « FEDE », Fédération Européenne des Ecoles et de la « FSEA », Fédération suisse pour la formation continue.
Gage de professionnalisme et de qualité, les formations CEFCO vous permettront d'optimiser votre compétitivité et votre employabilité sur le marché de l'emploi.
Certification suisse de qualité pour les institutions de formation continue
Fédération Européenne des Ecoles
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centres de formation en Suisse romande
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