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sur le prix de toutes les formations / valable jusqu'au 30 juin 2018
Conditions

icone métier Le poste de Collaborateur spécialisé en GRH

Les collaborateurs spécialisés en Gestion des Ressources Humaines (GRH) travaillent dans des entreprises de type PME/PMI, des multinationales ou au sein d’administrations publiques. 

Subordonnés au DRH dans une PME/PMI, les collaborateurs spécialisés en GRH assistent et soutiennent ce dernier dans l’exercice de son activité quotidienne. Dans le cadre d’organisations plus importantes (multinationales, administrations publiques), ils occupent une fonction de généraliste.

Les collaborateurs spécialisés en GRH gèrent de manière individuelle l’ensemble des aspects administratifs des RH, notamment les éléments inhérents à la rémunération, aux décomptes de salaires ainsi qu’aux éléments constitutifs du droit du travail, des permis de travail et des assurances sociales. Selon l’entreprise, ils sont amenés à gérer le recrutement et le personnel et résoudre des situations conflictuelles entre collaborateurs.

 

icone objectifs La formation de Collaborateur spécialisé en GRH

Publics et admission

Ce programme de formation s’adresse aux praticiens du domaine des Ressources Humaines, intéressés à développer leurs compétences métier, en vue d’accéder à un poste dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Sont admises au cours, les personnes qui possèdent : 

  • un certificat fédéral de capacité (CFC), tout type de maturité, un certificat ECG, ou un titre équivalent.  
  • 4 ans d’expérience professionnelle après la formation initiale, dont au moins 2 ans de pratique confirmée dans le domaine des Ressources Humaines.

Pédagogie d'enseignement orientée sur la pratique

La formation fait une large part à des travaux de groupe et des études de cas, vous amenant à plancher sur des problématiques concrètes d’entreprise. Les journées d’enseignement permettent ainsi d’approfondir vos connaissances, pour vous aider à orienter et faire progresser votre capacité d'analyse, face à des situations du domaine des RH. Durant les cours, les formateurs ont ainsi un rôle de coach.

Enseignement modulaire et flexible

Nous avons conçu ce programme de cours de manière modulaire. Cette approche permet d’apporter une grande flexibilité dans le mode d’enseignement : notamment la possibilité de changer de lieu de cours durant la formation ou encore d'interrompre puis de reprendre le programme, par exemple pour des raisons d'ordre personnelles ou professionnelles ! 

 

Finalités de la formation

  • Cette formation vous permet d'acquérir de solides compétences RH, vous permettant d'occuper un poste de collaborateur spécialisé en Gestion des Ressources Humaines (GRH) au sein d'une PME/PMI ou d'une plus grande organisation. 
  • Ce cours représente un élément constitutif du programme « brevet fédéral de Spécialiste RH, option : gestion des ressources humaines en entreprise », ce qui vous permet en plus, de valider toute une partie de notre programme préparant au brevet fédéral de Spécialiste RH !

Thèmes traités

Connaissances générales des RH

  • Processus de sélection des candidats
  • Entretien d'embauche
  • Droit du travail  
  • Assurances sociales
  • Gestion des conflits
  • Résolution des situations conflictuelles
  • Communication interpersonnelle
  • Système de formation
  • Entretien des réseaux internes et externes
  • Marché du travail et économie d'entreprise
  • Gestion de l'information

Gestion des salaires

  • Décomptes de salaires
  • Base des assurances sociales
  • Aspect de la rémunération
  • (Les personnes détentrices du certificat d'Assistant-e
    en gestion du personnel sont dispensées de ce module).

 

icone de profil LE PROFIL TYPE D’UNE CLASSE

30 ans

ÂGE MOYEN

11

NOMBRE D'ÉLÈVES EN MOYENNE

70%

PROPORTION DE FEMMES

98%

OCCUPE UN POSTE DANS LE DOMAINE DES « RH »

4,5 ans

D'EXPÉRIENCE EN MOYENNE DANS LE DOMAINE DES « RH »

icone des prix Diplôme de Collaborateur spécialisé en GRH

Le titre de « Collaborateur spécialisé en Gestion des Ressources Humaines » est décerné à la réussite de l'examen. Une attestation de participation est automatiquement délivrée à l’issue de la formation, pour autant que vous ayez suivi le 80% du programme. 

Base de connaissance reconnue, le diplôme décerné à l'issue du cours répond aux standards et exigences attendus par les employeurs ; il permet d’optimiser votre employabilité et votre compétitivité et ainsi d’accéder à de nouveaux horizons professionnels !

icone reconnaissances CEFCO, UN GAGE DE QUALITÉ ET DE RECONNAISSANCE

Avec plus de 900 étudiants par année, CEFCO - Centre romand en formation continue, occupe depuis plus de 25 ans une place prépondérante dans le domaine de la formation continue et professionnelle en Suisse romande.

En contact permanent avec le monde professionnel, CEFCO propose des formations dont les entreprises ont besoin pour leur personnel ou leurs dirigeants.

Pour l'ensemble de ses formations, CEFCO a obtenu le label suisse « EduQua » qui certifie la qualité de son enseignement. Parmi les autres reconnaissances, CEFCO est en outre membre de la « FEDE », Fédération Européenne des Ecoles et de la « FSEA », Fédération suisse pour la formation continue. 

Gage de professionnalisme et de qualité, les formations CEFCO vous permettront d'optimiser votre compétitivité et votre employabilité sur le marché de l'emploi.

Certifié

Certifié

Certification suisse de qualité pour les institutions de formation continue

Membre

Membre

Fédération Européenne des Ecoles

Membre

Membre

Fédération suisse pour la formation continue

Inscrit

Inscrit

Registre des écoles privées en Suisse

Rendez-vous d’orientation et de conseil

Prenez rendez-vous avec l’un de nos conseillers aux études. Il vous permettra de clarifier votre projet de formation, valoriser vos compétences et identifier clairement les possibilités qui s’offrent à vous. (Entretien d’orientation gratuit et sans engagement).

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  • Renens/Lausanne